Aktuellt

Min resa inom teknik, ledarskap och personlig utveckling av Sebastian Malmqvist

Att bygga med kvalitet, leda med förtroende och bidra till något som är större än en själv.
Under mina cirka åtta år på ESS har jag utvecklats både tekniskt och som ledare. Arbetet med att bygga en avancerad forskningsanläggning förenar höga tekniska krav med praktisk erfarenhet, flexibilitet och problemlösning. Men framför allt är det människorna, kompetensen och de gemensamma målen som driver arbetet framåt. Kollegornas engagemang, ansvar och vilja att dela med sig av sin kunskap är en avgörande styrka i vårt fortsatta arbete.

Cryo Module Installation – en stor teknisk utmaning
En av de största tekniska utmaningarna under min tid på ESS var installationen av Cryo Modules inom Accelerator Division. Under nästan två år arbetade ett team på i genomsnitt 14 personer med att omsätta teoretiska lösningar i praktiken. Arbetet ställde höga krav på planering, samordning, kvalitet och teknisk noggrannhet, där detaljer, toleranser och samspelet mellan olika system var avgörande.
Det som gjorde störst intryck på mig var teamets förmåga att lösa problem tillsammans. Kombinationen av olika kunskaper, uthållighet och viljan att hjälpa varandra gjorde arbetet möjligt. Min uppgift handlade både om att få installationen genomförd med rätt kvalitet och om att skapa förutsättningar för teamet att lyckas. Jag känner stor respekt för den yrkesskicklighet och det engagemang som alla bidrog med – ett arbete att känna stolthet över!

Ledarskap – att skapa förutsättningar för andra
Arbetet på ESS stärker min övertygelse om att bra ledarskap bygger på tydlighet, förtroende och trygghet. Att planera, prioritera och fatta beslut är viktigt, men lika avgörande är att lyssna och skapa en arbetsmiljö där människor vågar ta ansvar och bidra med sin kompetens. En bra ledare för mig ser hela gruppen, hela teamet och ser till så att alla känner sig involverade. Alla behövs för att ”kugghjulet” ska fungera.
Min ambition är att ge kollegorna förutsättningar att göra sitt bästa arbete. Ibland innebär det att skapa struktur, undanröja hinder eller fatta svåra beslut. Andra gånger handlar det om att finnas tillgänglig när någon behöver stöd. En viktig lärdom är att ledarskap inte kräver att jag själv har alla svar, utan att jag tar tillvara teamets samlade kompetens och skapar en tydlig riktning.

Beam on dump” – ett ögonblick av stolthet
En höjdpunkt var när ESS nådde milstolpen ”Beam on dump”. Då möttes teori, avancerad teknik och praktisk erfarenhet i ett konkret resultat som visade att systemen kunde fungera tillsammans.
Bakom milstolpen låg otaliga timmar av planering, installation, kontroller, felsökning och problemlösning. För mig representerar den därför mer än en teknisk framgång. Den visar vad många olika team och kompetenser kan åstadkomma genom ett långvarigt gemensamt arbete. Min stolthet gäller framför allt människorna bakom resultatet, även dem vars insatser inte alltid syns. När vi testade Beam on dump efter fyra års arbete, jag såg ett flimrande ljus på en skärm och blev nästan tårögd. Det absolut bästa är att alla yrkesgrupper arbetat tillsammans, från forskare, tekniker och mitt team och många fler. Men det som gjorde mig och teamet extra stolta är att vi som enda underleverantör uppmärksammades i ESS interna Weekly report det betyder mycket och bygger lagkänsla.

Erfarenheter som stärker det fortsatta arbetet
I en komplex verksamhet som ESS måste både de enskilda delarna och helheten fungera. Det kräver kommunikation, samordning och förståelse för varandras arbete. Jag ser hur svåra utmaningar blir möjliga att lösa när människor delar sina erfarenheter och tar ansvar för mer än den egna uppgiften. ESS fortsätter att forma mig, både tekniskt och som ledare. Den kompetens och det förtroende vi bygger tillsammans stärker också vårt arbete framåt. Jag känner stolthet över att bidra till utvecklingen av anläggningen och stor tacksamhet för kollegornas engagemang. Framför allt har tiden här lärt mig att hållbara resultat skapas genom kvalitet, samarbete och gemensamt ansvar. Detta är det största uppdrag jag utfört. Jag har varit åtta år på ESS, vi går nio år i grundskola, så visst är åtta år en lång tid. Jag är så stolt. Min, ESS och Power Heats resa, det är det coolaste jag gjort och kommer att göra. Detta är ju helt unikt!/ Sebastian

Power Heat är nu certifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001

Power Heat är nu certifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001. Ett viktigt kvitto på vårt arbetssätt och vår samverkan

Vi tackar Svensk Certifiering Norden AB för våra nya hållbarhetscertifieringar. Certifieringarna bekräftar vårt strukturerade arbete med kvalitet, miljö och arbetsmiljö – och säkerställer att vi kan leverera trygga, effektiva och hållbara lösningar till våra kunder.

Bakom detta ligger ett målmedvetet arbete där vi i vår installationsgrupp har har samverkat över bolagsgränserna.

Det är en styrka i vårt erbjudande:
💫En partner för hela installationsbehovet
💫Beprövade processer som skapar trygghet och kapacitet
💫En koncern med bred kompetens och lång erfarenhet

Med fem specialiserade bolag inom samma koncern kombinerar vi spetskompetens med ett helhetsperspektiv. Det gör att vi kan förstå våra kunders behov och leverera lösningar som håller – både idag och över tid.

Certifieringarna är ett resultat av vår gemensamma ambition:
💫 Samverkan i hela koncernen
💫Kvalitet i varje led
💫Ansvar för människor, miljö och resultat

”Detta är ett viktigt och betydelsefullt arbete som vi är mycket glada att Power Heat Piping har kunnat bidra till genom leverans av stommen. Att vi som bolag varit certifierade sedan 2014 är ett kvitto på vårt långsiktiga kvalitetsarbete.”-säger VD Power Heat Pipning, Greger Samuelsson.

Tack till alla medarbetare som bidragit i arbetet. Tillsammans 💙fortsätter vi att bygga långsiktigt värde – med kunden i centrum.

I dag vill vi uppmärksamma – Anette, som nu går i pension efter många år av lång och trogen tjänst.

🌟 Tack Anette! 🌟

Det är början och slutet vi bär med oss starkast från en anställning. Därför är det extra viktigt för oss att Anette får ett avslut som speglar den stora uppskattning hon förtjänar.

I samband med din pensionering vill företaget framföra ett varmt tack för ett plikttroget och förtjänstfullt arbete. Som ekonom och administratör har du under åren utfört ditt arbete med en imponerande precision, stort ansvarstagande och en lojalitet som haft stor betydelse för verksamhetens stabilitet. Genom din tillgänglighet, ditt strukturerade arbetssätt och ditt engagemang har du varit en verklig fixare för oss anställda – och skapat trygghet, ordning och förtroende i vardagen. “Det är många med mig som verkligen uppskattat din insats,” -säger Greger Samuelsson Power Heat Piping.

Vi hoppas att du som nybliven pensionär tar med dig vetskapen om hur uppskattad du är och alltid har varit. Vår dörr är alltid öppen om du vill komma in och ta en fika.

Det var många som ville uppmärksamma Anette, allt ifrån personal till våra ägare Marie & Einar Haugland och Sandra Grundström CFO på vårt ägarbolag Drivator Equity AB. ✨ Stort tack Anette – och lycka till med nästa kapitel! ✨

En sneak peak i ett av våra coola projekt!

Tillsammans med E.ON, ESS och MAX IV har Kraftringen utvecklat en avancerad energilösning där extremt stabil kylning möjliggör banbrytande forskning – och där överskottsvärmen inte går till spillo. Smart och hållbart!
Vi på Power Heat Piping är stolta över att ha fått bygga hjärtat i systemet: en energicentral som inte bara kyler, utan återvinner värme och omvandlar den till fjärrvärme för Lund, Eslöv och Lomma.

Tillsammans bygger vi framtidens energisystem. Tack gänget💚snyggt jobbat våra duktiga medansvariga Simon Larson, Patrik Ekeroth, Johan Mattsson, Markku Rantanen, Juhani Kemppainen, Anders Karlsson, Antal Molnar, Kristoffer Pålsson, Vesa Niittyvuopio, Matti Aikio, Tomas Lacko med montör, Freddy Johansson Alex Schyllert och alla andra som hjälpt till.

💪 Teamkänsla, styrka och en rejäl dos folkrace! 🏁

Teamkänsla!
Att vara stor och stark handlar inte bara om muskler eller kompetens. Det handlar också om att stå stadigt när det blåser, att stötta sina kollegor och att våga kliva fram när det behövs. Så vill vi på Power Heat vara som företag – starka tillsammans. Att vi tillsammans arbetar för våra kunders bästa och har modet att bidra till ett bra jobb eller projekt!

Men varför lägger vi egentligen tid och energi på teamaktiviteter?
Jo, för att gemenskap bygger styrka. När vi lär känna varandra bättre, förbättras kommunikationen, samarbetet och tryggheten i vardagen.

Ps. Bilden visar en del av personalen. Vi har fler bra killar och faktiskt också tjejer Alexandra, Anette, Elizabeth, Karolina och Marie. Ds

Och vet du vad? Trots att det var många stora och starka personer bakom ratten – så var det ingen som körde på någon annan. 😉Säkerhet först, precis som i arbetet. Precis som på jobbet: tufft, men alltid med respekt och omtanke. Tack Teamet för fin uppslutning och en härlig dag tillsammans, ni lever upp till namnet. Power Heat!