Seneste nyheder

Min rejse inden for teknik, ledelse og personlig udvikling af Sebastian Malmqvist

At bygge med kvalitet, lede med tillid og bidrage til noget, der er større end en selv.
I løbet af mine cirka otte år på ESS har jeg udviklet mig både teknisk og som leder. Arbejdet med at opføre et avanceret forskningsanlæg forener høje tekniske krav med praktisk erfaring, fleksibilitet og problemløsning. Men frem for alt er det menneskene, kompetencen og de fælles mål, der driver arbejdet fremad. Kollegernes engagement, ansvarsfølelse og vilje til at dele deres viden er en afgørende styrke i vores videre arbejde.

Installation af Cryo-modulet – en stor teknisk udfordring
En af de største tekniske udfordringer i min tid hos ESS var installationen af Cryo-moduler i Accelerator Division. I næsten to år arbejdede et team på i gennemsnit 14 personer med at omsætte teoretiske løsninger til praksis. Arbejdet stillede høje krav til planlægning, koordinering, kvalitet og teknisk nøjagtighed, hvor detaljer, tolerancer og samspillet mellem forskellige systemer var afgørende.
Det, der gjorde størst indtryk på mig, var teamets evne til at løse problemer i fællesskab. Kombinationen af forskellige kompetencer, udholdenhed og viljen til at hjælpe hinanden gjorde arbejdet muligt. Min opgave bestod både i at sikre, at installationen blev gennemført med den rette kvalitet, og i at skabe de rette forudsætninger for, at teamet kunne lykkes. Jeg har stor respekt for den faglige dygtighed og det engagement, som alle bidrog med – et stykke arbejde, man kan være stolt af!

Lederskab – at skabe forudsætninger for andre
Arbejdet hos ESS styrker min overbevisning om, at godt lederskab bygger på klarhed, tillid og tryghed. Det er vigtigt at planlægge, prioritere og træffe beslutninger, men det er lige så afgørende at lytte og skabe et arbejdsmiljø, hvor folk tør tage ansvar og bidrage med deres kompetencer. For mig er en god leder en, der har overblik over hele gruppen, hele teamet, og sørger for, at alle føler sig inddraget. Alle er nødvendige for, at ”tandhjulet” kan fungere.
Mit mål er at give mine kolleger de rette forudsætninger for at yde deres bedste. Nogle gange indebærer det at skabe struktur, fjerne hindringer eller træffe svære beslutninger. Andre gange handler det om at være til rådighed, når nogen har brug for støtte. En vigtig erfaring er, at lederskab ikke kræver, at jeg selv har alle svarene, men at jeg udnytter teamets samlede kompetencer og skaber en klar retning.

”Beam on dump« – et øjeblik af stolthed
Et højdepunkt var, da ESS nåede milepælen ”Beam on dump”. Her smeltede teori, avanceret teknologi og praktisk erfaring sammen i et konkret resultat, der viste, at systemerne kunne fungere sammen.
Bag denne milepæl lå der utallige timer med planlægning, installation, kontrol, fejlfinding og problemløsning. For mig repræsenterer den derfor mere end blot en teknisk succes. Den viser, hvad mange forskellige teams og kompetencer kan opnå gennem et langvarigt fælles arbejde. Min stolthed gælder først og fremmest de mennesker, der står bag resultatet, også dem, hvis indsats ikke altid er synlig. Da vi testede »Beam on dump« efter fire års arbejde, så jeg et flimrende lys på en skærm og fik næsten tårer i øjnene. Det absolut bedste er, at alle faggrupper har arbejdet sammen – fra forskere og teknikere til mit team og mange flere. Men det, der gjorde mig og teamet ekstra stolte, er, at vi som eneste underleverandør blev fremhævet i ESS’ interne Weekly Report – det betyder meget og skaber sammenhold.

Erfaringer, der styrker det videre arbejde
I en kompleks virksomhed som ESS skal både de enkelte dele og helheden fungere. Det kræver kommunikation, koordinering og forståelse for hinandens arbejde. Jeg ser, hvordan svære udfordringer bliver mulige at løse, når mennesker deler deres erfaringer og tager ansvar for mere end blot deres egen opgave. ESS fortsætter med at forme mig, både teknisk og som leder. Den kompetence og den tillid, vi opbygger sammen, styrker også vores arbejde fremadrettet. Jeg er stolt over at bidrage til udviklingen af anlægget og meget taknemmelig for mine kollegers engagement. Frem for alt har tiden her lært mig, at bæredygtige resultater skabes gennem kvalitet, samarbejde og fælles ansvar. Dette er den største opgave, jeg har udført. Jeg har været otte år hos ESS – vi går ni år i folkeskolen, så ja, otte år er lang tid. Jeg er så stolt. Min, ESS’ og Power Heats rejse – det er det fedeste, jeg har gjort og nogensinde kommer til at gøre. Det her er jo helt unikt! / Sebastian

Power Heat er nu certificeret i henhold til ISO 9001, ISO 14001 og ISO 45001.

Power Heat er nu certificeret i henhold til ISO 9001, ISO 14001 og ISO 45001. En vigtig anerkendelse af vores måde at arbejde på og vores samarbejde.

Vi takker Svensk Certifiering Norden AB for vores nye bæredygtighedscertificeringer. Certificeringerne bekræfter vores strukturerede arbejde med kvalitet, miljø og arbejdsmiljø - og sikrer, at vi kan levere sikre, effektive og bæredygtige løsninger til vores kunder.

Bag dette ligger en målrettet indsats, hvor vi i vores installationsgruppe har samarbejdet på tværs af virksomhedsgrænser.

Det er en styrke i vores tilbud:
💫En partner til alle dine installationsbehov
💫 Gennemprøvede processer, der opbygger tillid og kapacitet
💫En gruppe med bred ekspertise og lang erfaring

Med fem specialiserede virksomheder inden for samme gruppe kombinerer vi banebrydende ekspertise med et holistisk perspektiv. Det gør os i stand til at forstå vores kunders behov og levere løsninger, der holder - både i dag og over tid.

Disse certificeringer er resultatet af vores fælles ambition:
💫 Samarbejde på tværs af gruppen
💫Kvalitet i alle led
💫Ansvarlighed for mennesker, miljø og resultater

”Det er et vigtigt og betydningsfuldt arbejde, som vi er meget glade for, at Power Heat Piping har kunnet bidrage til ved at levere rammen. Det faktum, at vi som virksomhed har været certificeret siden 2014, er et bevis på vores langsigtede kvalitetsarbejde,” siger CEO for Power Heat Piping, Greger Samuelsson.

Tak til alle medarbejdere, der har bidraget til dette arbejde. Sammen 💙 fortsætter vi med at opbygge langsigtet værdi - med kunden i centrum.

I dag vil vi gerne hylde Anette, som nu går på pension efter mange års lang og trofast tjeneste.

🌟 Tak, Anette! 🌟

Det er begyndelsen og slutningen, som vi bærer stærkest med os fra et job. Derfor er det ekstra vigtigt for os, at Anette får en afslutning, der afspejler den store påskønnelse, hun fortjener.

I anledning af din pensionering vil virksomheden gerne udtrykke sin oprigtige tak for dit dedikerede og fortjenstfulde arbejde. Som økonom og administrator har du gennem årene udført dit arbejde med imponerende præcision, stort ansvar og en loyalitet, der har været af stor betydning for organisationens stabilitet. Gennem din tilgængelighed, din strukturerede tilgang og dit engagement har du været en rigtig fixer for os medarbejdere - og skabt tryghed, orden og tillid i hverdagen. “Der er mange med mig, som virkelig har sat pris på din indsats,” siger Greger Samuelsson Power Heat Piping.

Vi håber, at du som ny pensionist vil tage viden med dig om, hvor værdsat du er og altid har været. Vores dør er altid åben, hvis du har lyst til at komme ind og få en kop kaffe.

Der var mange, der ønskede at anerkende Anette, fra medarbejdere til vores ejere Marie & Einar Haugland og Sandra Grundström, CFO i vores ejerselskab Drivator Equity AB. ✨ Tak Anette - og held og lykke med det næste kapitel! ✨

Et smugkig på et af vores seje projekter!

Sammen med E.ON, ESS og MAX IV har Kraftringen udviklet en avanceret energiløsning, hvor ekstremt stabil køling muliggør banebrydende forskning - og hvor overskudsvarmen ikke går til spilde. Smart og bæredygtigt!
Vi hos Power Heat Piping er stolte af at have bygget hjertet i systemet: et energicenter, der ikke kun køler, men også genvinder varme og omdanner den til fjernvarme til Lund, Eslöv og Lomma.

Sammen bygger vi fremtidens energisystem. Tak til holdet💚godt arbejde vores talentfulde medansvarlige Simon Larson, Patrik Ekeroth, Johan Mattsson, Markku Rantanen, Juhani Kemppainen, Anders Karlsson, Antal Molnar, Kristoffer Pålsson, Vesa Niittyvuopio, Matti Aikio, Tomas Lacko med montør, Freddy Johansson Alex Schyllert og alle andre, der hjalp til.

💪 Holdånd, styrke og en god dosis folkrace! 🏁.