Nejnovější zprávy

Moje cesta v oblasti techniky, vedení a osobního rozvoje – Sebastian Malmqvist

Stavět s důrazem na kvalitu, vést s důvěrou a přispívat k něčemu, co přesahuje nás samotné.
Během mých přibližně osmi let na ESS jsem se rozvíjel jak po technické stránce, tak i jako vedoucí pracovník. Práce na výstavbě špičkového výzkumného zařízení spojuje vysoké technické nároky s praktickými zkušenostmi, flexibilitou a řešením problémů. Především však jsou to lidé, jejich odbornost a společné cíle, které tuto práci posouvají vpřed. Zapojení kolegů, jejich smysl pro odpovědnost a ochota sdílet své znalosti představují rozhodující sílu pro naši další práci.

Instalace kryogenního modulu – velká technická výzva
Jednou z největších technických výzev během mého působení v ESS byla instalace kryogenních modulů v divizi urychlovačů. Téměř dva roky pracoval tým složený v průměru ze 14 osob na tom, aby převedl teoretická řešení do praxe. Tato práce kladla vysoké požadavky na plánování, koordinaci, kvalitu a technickou přesnost, kde byly rozhodující detaily, tolerance a vzájemná součinnost různých systémů.
Největší dojem na mě udělala schopnost týmu společně řešit problémy. Práci umožnila kombinace různých znalostí, vytrvalosti a ochoty si navzájem pomáhat. Mým úkolem bylo jednak zajistit, aby byla instalace provedena v odpovídající kvalitě, a jednak vytvořit podmínky pro úspěch celého týmu. Cítím velký respekt k odborné zručnosti a nasazení, které všichni vnesli do projektu – je to práce, na kterou můžeme být hrdí!

Vedení – vytváření podmínek pro ostatní
Práce v ESS mě utvrzuje v přesvědčení, že dobré vedení je založeno na jasnosti, důvěře a jistotě. Plánování, stanovování priorit a rozhodování jsou důležité, ale stejně zásadní je naslouchat a vytvářet pracovní prostředí, ve kterém se lidé odváží převzít odpovědnost a přispět svými schopnostmi. Dobrý vedoucí pro mě vidí celou skupinu, celý tým a dbá na to, aby se všichni cítili zapojeni. Všichni jsou potřební, aby ”ozubené kolo” fungovalo.
Mým cílem je poskytnout kolegům podmínky, aby mohli odvádět co nejlepší práci. Někdy to znamená vytvořit strukturu, odstranit překážky nebo učinit obtížná rozhodnutí. Jindy jde o to být k dispozici, když někdo potřebuje podporu. Důležitým ponaučením je, že vedení nevyžaduje, abych měl všechny odpovědi sám, ale abych využil souhrnné kompetence týmu a nastavil jasný směr.

”Beam on dump“ – okamžik hrdosti
Jedním z vrcholů bylo, když ESS dosáhlo milníku ”Beam on dump”. Tehdy se teorie, pokročilá technologie a praktické zkušenosti spojily v konkrétním výsledku, který dokázal, že systémy mohou fungovat společně.
Za tímto milníkem stály nespočetné hodiny plánování, instalace, kontrol, odstraňování chyb a řešení problémů. Pro mě proto představuje více než jen technický úspěch. Ukazuje, čeho mohou dosáhnout různé týmy a odborníci díky dlouhodobé společné práci. Jsem hrdý především na lidi, kteří za tímto výsledkem stojí, včetně těch, jejichž přínos není vždy viditelný. Když jsme po čtyřech letech práce testovali Beam on dump, uviděl jsem na obrazovce blikající světlo a málem se mi do očí vhrnuly slzy. To absolutně nejlepší je, že všechny profesní skupiny spolupracovaly – od vědců přes techniky až po můj tým a mnoho dalších. Ale to, co mě a tým naplňuje obzvláštní hrdostí, je fakt, že jsme jako jediný subdodavatel byli zmíněni v interním týdenním reportu ESS; to znamená hodně a posiluje to týmového ducha.

Zkušenosti, které posilují další práci
V tak komplexním projektu, jakým je ESS, musí fungovat jak jednotlivé části, tak celek. To vyžaduje komunikaci, koordinaci a porozumění práci ostatních. Vidím, jak se i ty nejtěžší výzvy dají vyřešit, když lidé sdílejí své zkušenosti a přebírají odpovědnost i za úkoly, které přesahují rámec jejich vlastních povinností. ESS mě neustále formuje, a to jak po technické stránce, tak i jako vedoucího. Kompetence a důvěra, které společně budujeme, posilují také naši budoucí práci. Jsem hrdá na to, že přispívám k rozvoji zařízení, a velmi vděčná za angažovanost svých kolegů. Především mě čas strávený zde naučil, že trvalé výsledky vznikají díky kvalitě, spolupráci a společné odpovědnosti. Toto je největší úkol, jaký jsem kdy plnila. V ESS jsem strávil osm let – základní škola trvá devět let, takže osm let je samozřejmě dlouhá doba. Jsem tak hrdý. Moje cesta, cesta ESS a Power Heats – to je to nejúžasnější, co jsem kdy udělal a co ještě udělám. Je to přece naprosto jedinečné! / Sebastian

Společnost Power Heat je nyní certifikována podle norem ISO 9001, ISO 14001 a ISO 45001.

Společnost Power Heat je nyní certifikována podle norem ISO 9001, ISO 14001 a ISO 45001. Je to důležité potvrzení našeho způsobu práce a naší spolupráce.

Děkujeme společnosti Svensk Certifiering Norden AB za naše nové certifikáty udržitelnosti. Certifikace potvrzují naši strukturovanou práci s kvalitou, životním a pracovním prostředím a zajišťují, že můžeme našim zákazníkům poskytovat bezpečná, efektivní a udržitelná řešení.

Za tím je odhodlaná snaha, kdy jsme v naší instalační skupině spolupracovali napříč hranicemi společnosti.

Je to silná stránka naší nabídky:
💫Jediný partner pro všechny vaše instalační potřeby
💫Ověřené procesy, které budují důvěru a kapacitu
💫Skupina s rozsáhlými odbornými znalostmi a dlouholetými zkušenostmi

Díky pěti specializovaným společnostem v rámci jedné skupiny kombinujeme špičkové odborné znalosti s holistickým pohledem. To nám umožňuje porozumět potřebám našich zákazníků a dodávat řešení, která vydrží - jak dnes, tak v průběhu času.

Tyto certifikace jsou výsledkem našich společných ambicí:
💫 Spolupráce v rámci skupiny
💫Kvalita v každé fázi
💫Odpovědnost za lidi, životní prostředí a výsledky

”Jedná se o důležitou a významnou práci, ke které jsme velmi rádi, že společnost Power Heat Piping mohla přispět dodáním rámu. Skutečnost, že jsme jako společnost certifikováni již od roku 2014, je důkazem naší dlouhodobě kvalitní práce.” říká generální ředitel společnosti Power Heat Piping, Greger Samuelsson.

Děkujeme všem zaměstnancům, kteří se na této práci podíleli. Společně 💙 pokračujeme v budování dlouhodobé hodnoty - se zákazníkem v centru pozornosti.

Dnes bychom rádi vyzdvihli – Anette, která nyní odchází do důchodu po mnoha letech dlouholeté a věrné služby.

🌟 Děkuji Anette! 🌟

Je to začátek a konec, který si z práce odnášíme nejsilněji. Proto je pro nás mimořádně důležité, aby Anette dostala konec, který odráží velké uznání, jež si zaslouží.

U příležitosti vašeho odchodu do důchodu by vám společnost ráda vyjádřila upřímné poděkování za vaši obětavou a záslužnou práci. V průběhu let jste jako ekonom a administrátor vykonával svou práci s působivou precizností, velkou odpovědností a loajalitou, která měla velký význam pro stabilitu organizace. Svou dostupností, strukturovaným přístupem a nasazením jste byl pro nás zaměstnance skutečným tmelem - a vytvářel jste jistotu, řád a důvěru v každodenním životě. “Je se mnou mnoho lidí, kteří si Vašeho úsilí opravdu vážili,” říká Greger Samuelsson Power Heat Piping.

Doufáme, že si jako nový důchodce odnesete vědomí, jak jste a vždy jste byli oceňováni. Naše dveře jsou vždy otevřené, pokud chcete přijít a dát si kávu.

Anette chtělo ocenit mnoho lidí, od zaměstnanců až po naše majitele Marii a Einara Hauglandovy a Sandru Grundströmovou, finanční ředitelku naší vlastnické společnosti Drivator Equity AB. ✨ Děkujeme Anette - a hodně štěstí v další kapitole! ✨

Náhled do jednoho z našich skvělých projektů!

Společně se společnostmi E.ON, ESS a MAX IV vyvinula společnost Kraftringen pokročilé energetické řešení, kde extrémně stabilní chlazení umožňuje průlomový výzkum - a kde přebytečné teplo nepřichází nazmar. Chytré a udržitelné!
Společnost Power Heat Piping je hrdá na to, že vybudovala srdce systému: energetické centrum, které nejen chladí, ale také rekuperuje teplo a přeměňuje ho na dálkové vytápění pro města Lund, Eslöv a Lomma.

Společně budujeme energetický systém budoucnosti. Děkujeme týmu💚skvělá práce náš talentovaný spoluodpovědný Simon Larson, Patrik Ekeroth, Johan Mattsson, Markku Rantanen, Juhani Kemppainen, Anders Karlsson, Antal Molnar, Kristoffer Pålsson, Vesa Niittyvuopio, Matti Aikio, Tomas Lacko s montérem, Freddy Johansson Alex Schyllert a všichni ostatní, kteří pomáhali.

💪 Týmový duch, síla a pořádná dávka folkrace! 🏁