{"id":2986,"date":"2026-10-22T15:39:00","date_gmt":"2026-10-22T13:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/powerheat.se\/?p=2986"},"modified":"2026-10-22T15:39:00","modified_gmt":"2026-10-22T13:39:00","slug":"moja-cesta-v-oblasti-technickeho-liderstva-a-osobneho-rozvoja-sebastian-malmqvist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powerheat.se\/sk\/nyheter\/min-resa-inom-teknik-ledarskap-och-personlig-utveckling-av-sebastian-malmqvist\/","title":{"rendered":"Moja cesta v oblasti techniky, vedenia a osobn\u00e9ho rozvoja od Sebastiana Malmqvista"},"content":{"rendered":"

Stava\u0165 kvalitne, vies\u0165 s d\u00f4verou a prispieva\u0165 k nie\u010domu, \u010do je v\u00e4\u010d\u0161ie ako my sami.<\/em>
\nPo\u010das mojich pribli\u017ene \u00f4smich rokov v ESS<\/strong> Som sa rozv\u00edjal nielen po technickej str\u00e1nke, ale aj ako l\u00edder. Pr\u00e1ca na v\u00fdstavbe modern\u00e9ho v\u00fdskumn\u00e9ho zariadenia sp\u00e1ja vysok\u00e9 technick\u00e9 n\u00e1roky s praktick\u00fdmi sk\u00fasenos\u0165ami, flexibilitou a rie\u0161en\u00edm probl\u00e9mov. Predov\u0161etk\u00fdm v\u0161ak s\u00fa to \u013eudia, odbornos\u0165 a spolo\u010dn\u00e9 ciele, ktor\u00e9 pos\u00favaj\u00fa na\u0161u pr\u00e1cu vpred. Anga\u017eovanos\u0165 kolegov, ich zodpovednos\u0165 a ochota zdie\u013ea\u0165 svoje vedomosti s\u00fa k\u013e\u00fa\u010dovou silou v na\u0161ej \u010fal\u0161ej pr\u00e1ci.
\n
\nIn\u0161tal\u00e1cia kryomodulu \u2013 ve\u013ek\u00e1 technick\u00e1 v\u00fdzva<\/strong>
\nJednou z najv\u00e4\u010d\u0161\u00edch technick\u00fdch v\u00fdziev po\u010das m\u00f4jho p\u00f4sobenia v ESS bola in\u0161tal\u00e1cia kryog\u00e9nnych modulov v div\u00edzii ur\u00fdch\u013eova\u010dov. Takmer dva roky pracoval t\u00edm pozost\u00e1vaj\u00faci v priemere z 14 \u013eud\u00ed na tom, aby premenil teoretick\u00e9 rie\u0161enia na prax. T\u00e1to pr\u00e1ca kl\u00e1dla vysok\u00e9 po\u017eiadavky na pl\u00e1novanie, koordin\u00e1ciu, kvalitu a technick\u00fa prec\u00edznos\u0165<\/strong>, kde boli rozhoduj\u00face detaily, tolerancie a vz\u00e1jomn\u00e1 s\u00fa\u010dinnos\u0165 medzi r\u00f4znymi syst\u00e9mami.
\nNajv\u00e4\u010d\u0161\u00ed dojem na m\u0148a urobila schopnos\u0165 t\u00edmu spolo\u010dne rie\u0161i\u0165 probl\u00e9my. Kombin\u00e1cia r\u00f4znych znalost\u00ed, vytrvalosti a ochoty pom\u00e1ha\u0165 si navz\u00e1jom umo\u017enila t\u00fato pr\u00e1cu. Moja \u00faloha spo\u010d\u00edvala jednak v tom, aby bola in\u0161tal\u00e1cia vykonan\u00e1 v po\u017eadovanej kvalite, a jednak v tom, aby som vytvoril podmienky pre \u00faspech t\u00edmu. M\u00e1m ve\u013ek\u00fd re\u0161pekt k odbornosti a anga\u017eovanosti, ktor\u00fa v\u0161etci preuk\u00e1zali \u2013 je to pr\u00e1ca, na ktor\u00fa m\u00f4\u017eeme by\u0165 hrd\u00ed!<\/p>\n

Vedenie \u2013 vytv\u00e1ranie podmienok pre ostatn\u00fdch<\/strong>
\nPr\u00e1ca v ESS posil\u0148uje moje presved\u010denie, \u017ee dobr\u00e9 vedenie je zalo\u017een\u00e9 na jasnosti, d\u00f4vere a istote. Pl\u00e1novanie, stanovovanie prior\u00edt a rozhodovanie s\u00fa d\u00f4le\u017eit\u00e9, ale rovnako k\u013e\u00fa\u010dov\u00e9 je po\u010d\u00fava\u0165 a vytv\u00e1ra\u0165 pracovn\u00e9 prostredie, v ktorom sa \u013eudia odv\u00e1\u017eia prevzia\u0165 zodpovednos\u0165 a prispie\u0165 svojimi schopnos\u0165ami. Dobr\u00fd l\u00edder pre m\u0148a vid\u00ed cel\u00fa skupinu, cel\u00fd t\u00edm a db\u00e1 na to, aby sa v\u0161etci c\u00edtili zapojen\u00ed. V\u0161etci s\u00fa potrebn\u00ed na to, aby \u201dozuben\u00e9 koleso\u201d fungovalo.
\nMoj\u00edm cie\u013eom je poskytn\u00fa\u0165 kolegom podmienky, aby mohli odv\u00e1dza\u0165 \u010do najlep\u0161iu pr\u00e1cu. Niekedy to znamen\u00e1 vytvori\u0165 \u0161trukt\u00faru, odstr\u00e1ni\u0165 prek\u00e1\u017eky alebo prija\u0165 \u0165a\u017ek\u00e9 rozhodnutia. Inokedy ide o to, aby som bol k dispoz\u00edcii, ke\u010f niekto potrebuje podporu. D\u00f4le\u017eit\u00fdm ponau\u010den\u00edm je, \u017ee vedenie nevy\u017eaduje, aby som mal v\u0161etky odpovede s\u00e1m, ale aby som vyu\u017eil s\u00fahrnn\u00e9 kompetencie t\u00edmu a vytvoril jasn\u00fd smer.
\n
\n\u201dBeam on dump\u201c \u2013 okamih hrdosti<\/strong>
\nJedn\u00fdm z vrcholov bolo dosiahnutie m\u00ed\u013enika \u201dBeam on dump\u201d v r\u00e1mci projektu ESS. Vtedy sa spojili te\u00f3ria, pokro\u010dil\u00e1 technol\u00f3gia a praktick\u00e9 sk\u00fasenosti v konkr\u00e9tnom v\u00fdsledku, ktor\u00fd dok\u00e1zal, \u017ee syst\u00e9my dok\u00e1\u017eu fungova\u0165 spolo\u010dne.
\nZa t\u00fdmto m\u00ed\u013enikom sa skr\u00fdvaj\u00fa nespo\u010detn\u00e9 hodiny pl\u00e1novania, in\u0161tal\u00e1cie, kontrol, vyh\u013ead\u00e1vania ch\u00fdb a rie\u0161enia probl\u00e9mov. Pre m\u0148a preto predstavuje viac ne\u017e len technick\u00fd \u00faspech. Ukazuje, \u010do dok\u00e1\u017eu dosiahnu\u0165 mnoh\u00e9 r\u00f4zne t\u00edmy a odborn\u00edci prostredn\u00edctvom dlhodobej spolo\u010dnej pr\u00e1ce. Som hrd\u00fd predov\u0161etk\u00fdm na \u013eud\u00ed, ktor\u00ed za t\u00fdmto v\u00fdsledkom stoja, vr\u00e1tane t\u00fdch, ktor\u00fdch pr\u00ednos nie je v\u017edy vidite\u013en\u00fd. Ke\u010f sme po \u0161tyroch rokoch pr\u00e1ce testovali Beam on dump, uvidel som na obrazovke blikaj\u00face svetlo a takmer mi vyh\u0155kli slzy. Absol\u00fatne najlep\u0161ie na tom je, \u017ee v\u0161etky profesijn\u00e9 skupiny spolupracovali \u2013 od vedcov, cez technikov, a\u017e po m\u00f4j t\u00edm a mnoho \u010fal\u0161\u00edch. Ale to, \u010do ma a m\u00f4j t\u00edm naplnilo mimoriadnou hrdos\u0165ou, je fakt, \u017ee sme ako jedin\u00fd subdod\u00e1vate\u013e boli spomenut\u00ed vo vn\u00fatropodnikovom t\u00fd\u017edennom spravodajstve ESS \u2013 to znamen\u00e1 ve\u013ea a buduje t\u00edmov\u00e9ho ducha.
\n
\nSk\u00fasenosti, ktor\u00e9 posil\u0148uj\u00fa \u010fal\u0161iu pr\u00e1cu<\/strong>
\nV takom komplexnom projekte, ak\u00fdm je ESS, musia fungova\u0165 nielen jednotliv\u00e9 \u010dasti, ale aj celok. To si vy\u017eaduje komunik\u00e1ciu, koordin\u00e1ciu a vz\u00e1jomn\u00e9 pochopenie pr\u00e1ce druh\u00fdch. Vid\u00edm, ako sa daj\u00fa vyrie\u0161i\u0165 aj tie naj\u0165a\u017e\u0161ie v\u00fdzvy, ke\u010f \u013eudia zdie\u013eaj\u00fa svoje sk\u00fasenosti a preberaj\u00fa zodpovednos\u0165 nielen za svoje vlastn\u00e9 \u00falohy. ESS ma na\u010falej formuje, a to nielen po technickej str\u00e1nke, ale aj ako l\u00eddra. Kompetencie a d\u00f4vera, ktor\u00e9 spolo\u010dne budujeme, posil\u0148uj\u00fa aj na\u0161u bud\u00facu pr\u00e1cu. Som hrd\u00e1 na to, \u017ee prispievam k rozvoju zariadenia, a ve\u013emi v\u010fa\u010dn\u00e1 za anga\u017eovanos\u0165 kolegov. Predov\u0161etk\u00fdm ma \u010das str\u00e1ven\u00fd tu nau\u010dil, \u017ee trval\u00e9 v\u00fdsledky vznikaj\u00fa v\u010faka kvalite, spolupr\u00e1ci a spolo\u010dnej zodpovednosti. Toto je najv\u00e4\u010d\u0161ia \u00faloha, ak\u00fa som kedy vykonala. V ESS som str\u00e1vil osem rokov \u2013 z\u00e1kladn\u00e1 \u0161kola trv\u00e1 dev\u00e4\u0165 rokov, tak\u017ee osem rokov je naozaj dlh\u00e1 doba. Som nesmierne hrd\u00fd. Moja cesta, cesta ESS a Power Heats \u2013 to je to naj\u00fa\u017easnej\u0161ie, \u010do som kedy urobil a \u010do e\u0161te urob\u00edm. Je to predsa \u00faplne jedine\u010dn\u00e9! \/ Sebastian<\/p>\n

\"\"<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Att bygga med kvalitet, leda med f\u00f6rtroende och bidra till n\u00e5got som \u00e4r st\u00f6rre \u00e4n en sj\u00e4lv. Under mina cirka \u00e5tta \u00e5r p\u00e5 ESS har jag utvecklats b\u00e5de tekniskt och som ledare. Arbetet med att bygga en avancerad forskningsanl\u00e4ggning f\u00f6renar h\u00f6ga tekniska krav med praktisk erfarenhet, flexibilitet och probleml\u00f6sning. Men framf\u00f6r allt \u00e4r det m\u00e4nniskorna,…","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2986","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nyheter"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/powerheat.se\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/powerheat.se\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/powerheat.se\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powerheat.se\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powerheat.se\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2986"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/powerheat.se\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2989,"href":"https:\/\/powerheat.se\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2986\/revisions\/2989"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/powerheat.se\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/powerheat.se\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/powerheat.se\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}