{"id":2986,"date":"2026-10-22T15:39:00","date_gmt":"2026-10-22T13:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/powerheat.se\/?p=2986"},"modified":"2026-10-22T15:39:00","modified_gmt":"2026-10-22T13:39:00","slug":"moja-droga-w-dziedzinie-technologii-przywodztwa-i-rozwoju-osobistego-autorstwa-sebastiana-malmqvista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powerheat.se\/pl\/nyheter\/min-resa-inom-teknik-ledarskap-och-personlig-utveckling-av-sebastian-malmqvist\/","title":{"rendered":"Moja droga w dziedzinie technologii, przyw\u00f3dztwa i rozwoju osobistego autorstwa Sebastiana Malmqvista"},"content":{"rendered":"

Budowa\u0107 z dba\u0142o\u015bci\u0105 o jako\u015b\u0107, kierowa\u0107 w oparciu o zaufanie i przyczynia\u0107 si\u0119 do czego\u015b, co wykracza poza nas samych.<\/em>
\nW ci\u0105gu moich oko\u0142o o\u015bmiu lat pracy w ESS<\/strong> Rozwin\u0105\u0142em si\u0119 zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem technicznym, jak i jako lider. Praca nad budow\u0105 zaawansowanego o\u015brodka badawczego \u0142\u0105czy wysokie wymagania techniczne z praktycznym do\u015bwiadczeniem, elastyczno\u015bci\u0105 i umiej\u0119tno\u015bci\u0105 rozwi\u0105zywania problem\u00f3w. Jednak to przede wszystkim ludzie, ich kompetencje i wsp\u00f3lne cele nap\u0119dzaj\u0105 t\u0119 prac\u0119. Zaanga\u017cowanie wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, ich poczucie odpowiedzialno\u015bci oraz ch\u0119\u0107 dzielenia si\u0119 wiedz\u0105 stanowi\u0105 kluczow\u0105 si\u0142\u0119 nap\u0119dow\u0105 naszych dalszych dzia\u0142a\u0144.
\n
\nInstalacja modu\u0142u Cryo \u2013 du\u017ce wyzwanie techniczne<\/strong>
\nJednym z najwi\u0119kszych wyzwa\u0144 technicznych w okresie mojej pracy w ESS by\u0142a instalacja modu\u0142\u00f3w kriogenicznych w Dziale Akcelerator\u00f3w. Przez prawie dwa lata zesp\u00f3\u0142 licz\u0105cy \u015brednio 14 os\u00f3b pracowa\u0142 nad wdro\u017ceniem rozwi\u0105za\u0144 teoretycznych w praktyce. Praca ta wymaga\u0142a wysokich wymagania dotycz\u0105ce planowania, koordynacji, jako\u015bci i dok\u0142adno\u015bci technicznej<\/strong>, gdzie decyduj\u0105ce znaczenie mia\u0142y szczeg\u00f3\u0142y, tolerancje oraz wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie r\u00f3\u017cnych system\u00f3w.
\nNajwi\u0119ksze wra\u017cenie zrobi\u0142a na mnie zdolno\u015b\u0107 zespo\u0142u do wsp\u00f3lnego rozwi\u0105zywania problem\u00f3w. Po\u0142\u0105czenie r\u00f3\u017cnorodnej wiedzy, wytrwa\u0142o\u015bci i ch\u0119ci wzajemnej pomocy umo\u017cliwi\u0142o realizacj\u0119 tego zadania. Moim zadaniem by\u0142o zar\u00f3wno dopilnowanie, by instalacja zosta\u0142a wykonana z zachowaniem odpowiedniej jako\u015bci, jak i stworzenie warunk\u00f3w sprzyjaj\u0105cych sukcesowi zespo\u0142u. Darz\u0119 ogromnym szacunkiem profesjonalizm i zaanga\u017cowanie, jakie wnie\u015bli wszyscy cz\u0142onkowie zespo\u0142u \u2013 to praca, z kt\u00f3rej mo\u017cna by\u0107 dumnym!<\/p>\n

Przyw\u00f3dztwo \u2013 tworzenie warunk\u00f3w dla innych<\/strong>
\nPraca w ESS utwierdza mnie w przekonaniu, \u017ce dobre przyw\u00f3dztwo opiera si\u0119 na jasno\u015bci, zaufaniu i poczuciu bezpiecze\u0144stwa. Planowanie, ustalanie priorytet\u00f3w i podejmowanie decyzji s\u0105 wa\u017cne, ale r\u00f3wnie istotne jest s\u0142uchanie oraz tworzenie \u015brodowiska pracy, w kt\u00f3rym ludzie odwa\u017caj\u0105 si\u0119 bra\u0107 na siebie odpowiedzialno\u015b\u0107 i wnosi\u0107 sw\u00f3j wk\u0142ad w postaci kompetencji. Dla mnie dobry lider ma na uwadze ca\u0142\u0105 grup\u0119, ca\u0142y zesp\u00f3\u0142 i dba o to, by wszyscy czuli si\u0119 zaanga\u017cowani. Ka\u017cdy jest potrzebny, aby \u201dmechanizm\u201d dzia\u0142a\u0142 prawid\u0142owo.
\nMoim celem jest zapewnienie wsp\u00f3\u0142pracownikom warunk\u00f3w do wykonywania swojej pracy najlepiej, jak to mo\u017cliwe. Czasami oznacza to stworzenie odpowiedniej struktury, usuni\u0119cie przeszk\u00f3d lub podj\u0119cie trudnych decyzji. Innym razem chodzi o to, by by\u0107 dost\u0119pnym, gdy kto\u015b potrzebuje wsparcia. Wa\u017cn\u0105 lekcj\u0105 jest to, \u017ce przyw\u00f3dztwo nie wymaga ode mnie posiadania wszystkich odpowiedzi, ale wykorzystania zbiorowej wiedzy zespo\u0142u i wytyczenia jasnego kierunku dzia\u0142ania.
\n
\n\u201dBeam on dump\u201d \u2013 chwila dumy<\/strong>
\nJednym z najwa\u017cniejszych moment\u00f3w by\u0142o osi\u0105gni\u0119cie przez ESS kamienia milowego \u201dBeam on dump\u201d. Wtedy teoria, zaawansowana technologia i praktyczne do\u015bwiadczenie po\u0142\u0105czy\u0142y si\u0119, daj\u0105c konkretny wynik, kt\u00f3ry pokaza\u0142, \u017ce systemy mog\u0105 dzia\u0142a\u0107 razem.
\nZa tym kamieniem milowym kry\u0142y si\u0119 niezliczone godziny planowania, instalacji, kontroli, wykrywania usterek i rozwi\u0105zywania problem\u00f3w. Dlatego dla mnie oznacza to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c tylko sukces techniczny. Pokazuje to, co wiele r\u00f3\u017cnych zespo\u0142\u00f3w i kompetencji mo\u017ce osi\u0105gn\u0105\u0107 dzi\u0119ki d\u0142ugotrwa\u0142ej wsp\u00f3lnej pracy. Jestem dumny przede wszystkim z ludzi stoj\u0105cych za tym osi\u0105gni\u0119ciem, nawet tych, kt\u00f3rych wk\u0142ad nie zawsze jest widoczny. Kiedy po czterech latach pracy testowali\u015bmy Beam on dump, zobaczy\u0142em migocz\u0105ce \u015bwiat\u0142o na ekranie i niemal pop\u0142yn\u0119\u0142y mi \u0142zy. Najlepsze jest to, \u017ce wszystkie grupy zawodowe pracowa\u0142y razem \u2013 od naukowc\u00f3w, przez technik\u00f3w, po m\u00f3j zesp\u00f3\u0142 i wiele innych os\u00f3b. Jednak to, co sprawi\u0142o, \u017ce ja i m\u00f3j zesp\u00f3\u0142 byli\u015bmy szczeg\u00f3lnie dumni, to fakt, \u017ce jako jedyny podwykonawca zostali\u015bmy wyr\u00f3\u017cnieni w wewn\u0119trznym raporcie tygodniowym ESS \u2013 to wiele dla nas znaczy i buduje poczucie wsp\u00f3lnoty.
\n
\nDo\u015bwiadczenia, kt\u00f3re wzmacniaj\u0105 dalsze dzia\u0142ania<\/strong>
\nW tak z\u0142o\u017conej dzia\u0142alno\u015bci, jak\u0105 jest ESS, musz\u0105 sprawnie funkcjonowa\u0107 zar\u00f3wno poszczeg\u00f3lne elementy, jak i ca\u0142o\u015b\u0107. Wymaga to komunikacji, koordynacji i zrozumienia dla pracy innych. Widz\u0119, jak trudne wyzwania staj\u0105 si\u0119 mo\u017cliwe do rozwi\u0105zania, gdy ludzie dziel\u0105 si\u0119 swoimi do\u015bwiadczeniami i bior\u0105 na siebie odpowiedzialno\u015b\u0107 wykraczaj\u0105c\u0105 poza w\u0142asne zadania. ESS nieustannie mnie kszta\u0142tuje, zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem technicznym, jak i jako lidera. Kompetencje i zaufanie, kt\u00f3re wsp\u00f3lnie budujemy, wzmacniaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c nasz\u0105 przysz\u0142\u0105 prac\u0119. Jestem dumna, \u017ce mog\u0119 przyczynia\u0107 si\u0119 do rozwoju obiektu i bardzo wdzi\u0119czna za zaanga\u017cowanie moich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Przede wszystkim czas sp\u0119dzony tutaj nauczy\u0142 mnie, \u017ce trwa\u0142e wyniki osi\u0105ga si\u0119 dzi\u0119ki jako\u015bci, wsp\u00f3\u0142pracy i wsp\u00f3lnej odpowiedzialno\u015bci. To najwi\u0119ksze zadanie, jakie kiedykolwiek realizowa\u0142am. Pracuj\u0119 w ESS od o\u015bmiu lat \u2013 w szkole podstawowej uczymy si\u0119 przez dziewi\u0119\u0107 lat, wi\u0119c osiem lat to z pewno\u015bci\u0105 d\u0142ugi okres. Jestem bardzo dumny. Moja droga, droga ESS i Power Heat \u2013 to najfajniejsza rzecz, jak\u0105 zrobi\u0142em i jak\u0105 kiedykolwiek zrobi\u0119. To przecie\u017c co\u015b zupe\u0142nie wyj\u0105tkowego! \/ Sebastian<\/p>\n

\"\"<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Att bygga med kvalitet, leda med f\u00f6rtroende och bidra till n\u00e5got som \u00e4r st\u00f6rre \u00e4n en sj\u00e4lv. Under mina cirka \u00e5tta \u00e5r p\u00e5 ESS har jag utvecklats b\u00e5de tekniskt och som ledare. Arbetet med att bygga en avancerad forskningsanl\u00e4ggning f\u00f6renar h\u00f6ga tekniska krav med praktisk erfarenhet, flexibilitet och probleml\u00f6sning. Men framf\u00f6r allt \u00e4r det m\u00e4nniskorna,…","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2986","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nyheter"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/powerheat.se\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/powerheat.se\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/powerheat.se\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powerheat.se\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powerheat.se\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2986"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/powerheat.se\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2989,"href":"https:\/\/powerheat.se\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2986\/revisions\/2989"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/powerheat.se\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/powerheat.se\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/powerheat.se\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}