{"id":2986,"date":"2026-10-22T15:39:00","date_gmt":"2026-10-22T13:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/powerheat.se\/?p=2986"},"modified":"2026-10-22T15:39:00","modified_gmt":"2026-10-22T13:39:00","slug":"min-reise-innen-teknisk-ledelse-og-personlig-utvikling-av-sebastian-malmqvist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/powerheat.se\/nb\/nyheter\/min-resa-inom-teknik-ledarskap-och-personlig-utveckling-av-sebastian-malmqvist\/","title":{"rendered":"Min reise innen teknologi, lederskap og personlig utvikling av Sebastian Malmqvist"},"content":{"rendered":"

\u00c5 bygge med kvalitet, lede med tillit og bidra til noe som er st\u00f8rre enn en selv.<\/em>
\nI l\u00f8pet av mine rundt \u00e5tte \u00e5r ved ESS<\/strong> har jeg utviklet meg b\u00e5de teknisk og som leder. Arbeidet med \u00e5 bygge et avansert forskningsanlegg forener h\u00f8ye tekniske krav med praktisk erfaring, fleksibilitet og probleml\u00f8sning. Men fremfor alt er det menneskene, kompetansen og de felles m\u00e5lene som driver arbeidet fremover. Kollegaenes engasjement, ansvarsf\u00f8lelse og vilje til \u00e5 dele sin kunnskap er en avgj\u00f8rende styrke i v\u00e5rt videre arbeid.
\n
\nInstallasjon av Cryo-modulen \u2013 en stor teknisk utfordring<\/strong>
\nEn av de st\u00f8rste tekniske utfordringene i l\u00f8pet av min tid ved ESS var installasjonen av kryomodulene i Accelerator Division. I nesten to \u00e5r arbeidet et team p\u00e5 gjennomsnittlig 14 personer med \u00e5 omsette teoretiske l\u00f8sninger til praksis. Arbeidet stilte h\u00f8ye krav til planlegging, koordinering, kvalitet og teknisk n\u00f8yaktighet<\/strong>, der detaljer, toleranser og samspillet mellom ulike systemer var avgj\u00f8rende.
\nDet som gjorde st\u00f8rst inntrykk p\u00e5 meg, var teamets evne til \u00e5 l\u00f8se problemer sammen. Kombinasjonen av ulike ferdigheter, utholdenhet og viljen til \u00e5 hjelpe hverandre gjorde arbeidet mulig. Min oppgave handlet b\u00e5de om \u00e5 f\u00e5 installasjonen gjennomf\u00f8rt med riktig kvalitet og om \u00e5 legge til rette for at teamet skulle lykkes. Jeg har stor respekt for den faglige dyktigheten og det engasjementet som alle bidro med \u2013 et arbeid man kan v\u00e6re stolt av!<\/p>\n

Lederskap \u2013 \u00e5 legge til rette for andre<\/strong>
\nArbeidet ved ESS styrker min overbevisning om at godt lederskap bygger p\u00e5 tydelighet, tillit og trygghet. \u00c5 planlegge, prioritere og ta beslutninger er viktig, men like avgj\u00f8rende er det \u00e5 lytte og skape et arbeidsmilj\u00f8 der folk t\u00f8r \u00e5 ta ansvar og bidra med sin kompetanse. For meg er en god leder en som ser hele gruppen, hele teamet, og s\u00f8rger for at alle f\u00f8ler seg involvert. Alle er n\u00f8dvendige for at \u201dtannhjulet\u201d skal fungere.
\nMitt m\u00e5l er \u00e5 gi kollegene mine muligheten til \u00e5 yte sitt beste. Noen ganger inneb\u00e6rer det \u00e5 skape struktur, fjerne hindringer eller ta vanskelige beslutninger. Andre ganger handler det om \u00e5 v\u00e6re tilgjengelig n\u00e5r noen trenger st\u00f8tte. En viktig l\u00e6rdom er at lederskap ikke krever at jeg selv har alle svarene, men at jeg utnytter teamets samlede kompetanse og skaper en klar retning.
\n
\n\u201dBeam on dump\u00bb \u2013 et \u00f8yeblikk av stolthet<\/strong>
\nEt h\u00f8ydepunkt var da ESS n\u00e5dde milep\u00e6len \u201dBeam on dump\u201d. Da smeltet teori, avansert teknologi og praktisk erfaring sammen i et konkret resultat som viste at systemene kunne fungere sammen.
\nBak denne milep\u00e6len l\u00e5 utallige timer med planlegging, installasjon, kontroller, feils\u00f8king og probleml\u00f8sning. For meg representerer den derfor mer enn en teknisk suksess. Den viser hva mange ulike team og kompetanseomr\u00e5der kan oppn\u00e5 gjennom et langvarig samarbeid. Min stolthet gjelder f\u00f8rst og fremst menneskene bak resultatet, ogs\u00e5 de hvis innsats ikke alltid er synlig. Da vi testet \u00abBeam on dump\u00bb etter fire \u00e5rs arbeid, s\u00e5 jeg et flimrende lys p\u00e5 en skjerm og fikk nesten t\u00e5rer i \u00f8ynene. Det aller beste er at alle yrkesgrupper har jobbet sammen \u2013 fra forskere og teknikere til mitt team og mange flere. Men det som gjorde meg og teamet ekstra stolte, er at vi som eneste underleverand\u00f8r ble nevnt i ESS\u2019 interne Weekly Report \u2013 det betyr mye og styrker lag\u00e5nden.
\n
\nErfaringer som styrker det videre arbeidet<\/strong>
\nI en kompleks virksomhet som ESS m\u00e5 b\u00e5de de enkelte delene og helheten fungere. Det krever kommunikasjon, samordning og forst\u00e5else for hverandres arbeid. Jeg ser hvordan vanskelige utfordringer blir mulige \u00e5 l\u00f8se n\u00e5r folk deler sine erfaringer og tar ansvar for mer enn bare sin egen oppgave. ESS fortsetter \u00e5 forme meg, b\u00e5de teknisk og som leder. Den kompetansen og tilliten vi bygger sammen, styrker ogs\u00e5 v\u00e5rt arbeid fremover. Jeg er stolt over \u00e5 bidra til utviklingen av anlegget og sv\u00e6rt takknemlig for kollegaenes engasjement. Fremfor alt har tiden her l\u00e6rt meg at b\u00e6rekraftige resultater skapes gjennom kvalitet, samarbeid og felles ansvar. Dette er det st\u00f8rste oppdraget jeg har utf\u00f8rt. Jeg har v\u00e6rt \u00e5tte \u00e5r hos ESS \u2013 vi g\u00e5r ni \u00e5r p\u00e5 grunnskolen, s\u00e5 \u00e5tte \u00e5r er jo en lang tid. Jeg er s\u00e5 stolt. Min, ESS\u2019 og Power Heats\u2019 reise \u2013 det er det kuleste jeg har gjort og kommer til \u00e5 gj\u00f8re. Dette er jo helt unikt! \/ Sebastian<\/p>\n

\"\"<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Att bygga med kvalitet, leda med f\u00f6rtroende och bidra till n\u00e5got som \u00e4r st\u00f6rre \u00e4n en sj\u00e4lv. Under mina cirka \u00e5tta \u00e5r p\u00e5 ESS har jag utvecklats b\u00e5de tekniskt och som ledare. Arbetet med att bygga en avancerad forskningsanl\u00e4ggning f\u00f6renar h\u00f6ga tekniska krav med praktisk erfarenhet, flexibilitet och probleml\u00f6sning. Men framf\u00f6r allt \u00e4r det m\u00e4nniskorna,…","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-2986","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nyheter"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/powerheat.se\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/powerheat.se\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/powerheat.se\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powerheat.se\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/powerheat.se\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2986"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/powerheat.se\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2989,"href":"https:\/\/powerheat.se\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2986\/revisions\/2989"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/powerheat.se\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/powerheat.se\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/powerheat.se\/nb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}